JCA Climate Specialists Program(CSP)では、気候変動の問題解決に活かすことの出来る渉外やエンゲージメントの高い専門性を持ったプロフェッショナルを募集中です。
ご自身の専門性を活かして気候変動という社会課題の解決に取り組みたい方、非営利セクターで社会へ役立つことを仕事にしてみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。
現在、気候危機の解決に取り組むエコシステム内で横断的にリーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進する渉外のプロフェッショナルを募集しています。
【対象層】
民間企業・政府系機関・シンクタンク等でのご経験3~5年以上の、組織の中核を担うミドル層
【求める人財】
渉外・エンゲージメントのプロフェッショナル
【業務内容(イメージ)】
※下記は一例であり、実際の業務は最新状況を踏まえた戦略やエコシステム内のプロジェクトによって異なります※
国内の気候変動に関連する政策や動向の調査・分析・戦略策定
関連行政機関・業界団体・政策決定者・国際機関などのステークホルダーとの関係構築とコミュニケーション・政策提言・折衝業務
企業との連携および企業アライアンス運営(戦略立案・実践・アライアンスの事務局業務等)
地域社会との協力、関係強化および地域特有の課題解決を目指す戦略の策定
エコシステム内におけるパートナー団体との連携と、プロジェクトリーダーおよびコーディネーターとして横断的なコラボレーションの牽引
エコシステム内でホワイトスペースとなっている重要な戦略やミッションの迅速な実行
エコシステム内でボトルネックとなっている課題の整理や機能不全の解消等
【応募資格】
企業、業界団体等における政策渉外業務の経験、またはそれに準ずるコンサルティング等の経験
政府や公的機関での勤務経験、または政府や行政機関とのプロジェクト経験
多様性を重んじ、様々な立場のステークホルダーと建設的なコミュニケーションを取ることが出来る方
戦略思考、仮説思考と問題解決能力
新たな挑戦に前向きな方
【必要なスキル等】
大学卒業以上
気候変動分野への強い関心
ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
日本および海外のビジネスマナーの深い理解
主体的に考え自立的に行動できるリーダーシップのある方
優れたコミュニケーションスキルおよびネットワーキングスキル
オフィス IT システムおよびコミュニケーションツールスキル
日本における勤務権(外国人の場合、ビザの所持等)
中長期的にシンクタンク・NGOで働き続ける意思がある方
【入職時期】
随時
【契約形態や期間および給与や報酬】
Climate Specialists Programにおける本ポジションの契約形態(雇用契約/業務委託契約)と期間(有期/無期)は、プロジェクトの内容・個々の専門性に伴うミッション・働き方に応じて適宜決定します。
給与や報酬は、経験や資格に応じて決定します(前職の年収を考慮)。
【応募方法】
以下の書類を和文・英文の両方で提出してください。
枚数・フォーマットは自由です。応募書類は下記「応募先」のメールアドレスまでお送りください。
・履歴書
・職務経歴書:気候変動に関連したボランティア、インターン、職歴などあれば明記ください
・志望動機書:JCAで挑戦したいこと、実現したいことをお書きください
【応募先】
JCA採用窓口 apply@climatealliance.jp
また、本求人に関して質問・疑問があれば、上記までお気軽にご連絡ください。
【カジュアル面談へのお申し込み】
より詳しく話をお聞きになりたい方は、下記より個別面談をお申込みください。
【団体情報】
団体名 | 一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンス Japan Climate Alliance(略称:JCA) |
代表理事 | 佐藤潤一 |
所在地 | 〒105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に10日付与) ・病気休暇(年間5日付与) ・慶弔休暇、特別休暇他 ※年間休日125日 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間8時間 |
福利厚生 | ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度、在宅勤務手当等 |
その他 | ・原則テレワーク勤務(日数制限なし) ・オフィススペースとコワーキングスペース(虎ノ門ヒルズCIC Tokyo内)活用可 ・入職時にMac Book貸与 |
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