気候変動の課題解決を加速させる共創プログラムの統括責任者　Senior Program Manager – Climate Specialists Program（CSP）

【募集の背景】

気候変動の危機は、もはや一人や一組織の努力だけでは解決できない複雑で多層的な課題です。

個人の環境行動の積み重ねだけでなく、気候危機に立ち向かう人や組織の基盤を強化し、連携と共創を通じて活動を最大化していくことが求められています。

「Climate Specialists Program（CSP）」は、気候変動の解決に取り組む多様な個人・団体・企業・NPO・研究者などをつなぎ、共創によって複雑で大きな課題を解決することを目的としたプログラムです。

その中核を担い、全体の戦略設計から実行、チーム育成までを牽引するSenior Program Managerを募集します。

【対象者】

• JCAの企業理念（ビジョン・ミッション）に深く共感できる方

• 大卒以上

• 気候変動やサステナビリティ分野に強い関心を持ち、社会的インパクトの創出をミッションとして挑戦したい方

• セクターを超えた多様なステークホルダーとの協働（企業、NPO、行政、政府、研究機関など）を推進し課題を解決した経験をお持ちの方

• 人材育成やチームマネジメントに実績とお強みがあり、高い意欲のある方

• 戦略的に物事を構想し、実現に向けて粘り強く伴走できる方

【応募に必要な経験】

以下を満たす方を歓迎します。

• 気候変動・環境・社会課題関連のプロジェクト企画推進経験5年以上、もしくは複数の組織や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験5年以上

• 日本におけるクリーンエネルギー移行に関連する様々な課題への深い理解

• 管理職としての人材育成やチームマネジメントの経験5年以上

【必須言語】

日本語：ネイティブレベル

英語：ビジネスレベル

【主な業務内容】

・プログラム全体の戦略設計・運営統括

　└ 年間計画、予算策定、目標設定、PDCAによる進捗管理、モニタリング評価、成果報告

・共創プロジェクトの設計・推進

　└ 社会課題と現状のギャップを特定し、複数のステークホルダーと協働による新規プロジェクトを創出し推進する

・パートナーシップの構築・維持

　└新たなステークホルダーの新規発掘および既存のステークホルダー（企業、NPO、研究機関、行政、政府、メディア等）との連携強化、資金提供者と戦略的に連携しプログラムの持続性と拡張性を高める

・人材育成・チームマネジメント

　└ チームメンバーの伴走支援、評価、成長機会の設計

【求めるスキル・スタンス】

• 戦略策定や成果指標の設計など、構造的思考に基づく業務遂行力

• 共創を生み出すためのネットワーキング力、ファシリテーション力、対話設計力

• 主体的に考え自立的に行動できるリーダーシップ力

• 社会課題を構造的に捉えて分析し、課題を発見できる深い思考力

• 新しい仕組みを試行し、改善を重ねていくアジャイル思考、実践力

• 現場と経営層の両方と円滑に連携できるコミュニケーション能力

• インパクトとスピードを追求するマインド

• 成果へのコミットメント

【入職時期】

応相談（できるだけ早い開始を歓迎します）　

【給与】

経験/資格に応じ決定します　(前職の年収を考慮）。

【その他】

• 国内・海外出張あり

• 試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

• 初年度は1年間の契約（以降双方の評価次第で継続あり）

• 時間外勤務あり（原則清算期間内での調整）

• ※このポジションは労働基準法第41条に基づく管理監督者に該当します

• ※管理職ではなく候補としての採用となる場合は時間外手当の支給対象となります

【応募方法】

以下の書類を和文・英文の両方で提出してください。

枚数・フォーマットは自由です。応募書類は下記「応募先」のメールアドレスまでお送りください。

• 履歴書

• 職務経歴書：気候変動に関連したボランティア、インターン、職歴などあれば明記ください

• 志望動機書：このプログラムで実現したいことをテーマに執筆してください

【応募先】

JCA採用窓口 apply@climatealliance.jp　

また、プログラムの内容等に関して質問・疑問があれば、上記までお気軽にご連絡ください。

【団体情報】